Jurídico Laboral
- Asesoramiento especializado en Derecho Laboral: Servicio de asesoramiento legal integral en materia de Derecho Laboral, que abarca todas las áreas relacionadas con las relaciones laborales, derechos y obligaciones de empleadores y empleados, contratos laborales, normativas aplicables y resolución de conflictos.
- Sanciones y despidos: Asesoramiento y representación legal en casos de sanciones disciplinarias y despidos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y los derechos de las partes involucradas, ya sean empleadores o empleados.
- Asesoramiento en materia de negociación colectiva en cualquier tipo de ámbito: Asesoramiento legal en este tipo de procesos, tanto a nivel de empresa como a nivel sectorial, brindando apoyo en la elaboración y negociación de convenios colectivos, representación de los intereses de los trabajadores o empleadores y resolución de conflictos relacionados.
- Defensa ante los tribunales de lo social: Representación legal en litigios laborales ante los tribunales de lo social, tanto en demandas individuales como colectivas, defendiendo los derechos e intereses de los trabajadores o empleadores involucrados.
- Defensa ante los tribunales Superiores de Justicia: Representación legal en casos de apelaciones o recursos laborales que se llevan ante los tribunales superiores de justicia, en los que se revisan decisiones dictadas por los tribunales de lo social.
- Defensa ante la Audiencia Nacional: Representación legal en litigios laborales que son competencia de la Audiencia Nacional, como asuntos relacionados con conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, despidos colectivos y otros casos de relevancia.
- Defensa ante el Tribunal Supremo: Representación legal en casos laborales que llegan al Tribunal Supremo, la máxima instancia judicial en España, encargada de revisar y decidir sobre cuestiones de relevancia jurídica en materia laboral.
- Reclamaciones individuales y colectivas: Asesoramiento y representación legal en reclamaciones individuales y colectivas en el ámbito laboral, ya sea por impago de salarios, incumplimiento de condiciones laborales, discriminación, acoso laboral u otros tipos de irregularidades.
- Conflictos colectivos: Asesoramiento y gestión legal en conflictos laborales de carácter colectivo, como huelgas, paros, negociaciones colectivas estancadas, conflictos sindicales o disputas entre trabajadores y empleadores a nivel colectivo.
- Elecciones Sindicales: Asesoramiento legal en procesos de elecciones sindicales, brindando apoyo en la organización de los comicios, el cumplimiento de los requisitos legales, la resolución de impugnaciones y la defensa de los derechos sindicales.
- Reclamaciones a Fogasa: Asesoramiento y gestión legal en reclamaciones de deudas laborales ante el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), encargado de cubrir los salarios e indemnizaciones impagados a los trabajadores en determinadas situaciones.
- Mediaciones laborales y de empresa: Asesoramiento y participación en procesos de mediación laboral y de empresa, que buscan la resolución de conflictos mediante el diálogo y la negociación entre las partes involucradas, evitando así llegar a instancias judiciales y fomentando la búsqueda de soluciones consensuadas.
- Casos de Mobbing: Asesoramiento y representación legal en casos de acoso laboral, también conocido como mobbing. Esto incluye brindar apoyo a las víctimas de acoso, recopilar pruebas, asesorar sobre las acciones legales disponibles, como la presentación de denuncias o la adopción de medidas de protección, y representar a la parte afectada ante los tribunales competentes, si es necesario.